Lập kế hoạch đào tạo ngành công nghệ thông tin - Phát triển nguồn nhân lực

Cuộc cách mạng công nghệ 4.0 đồi hỏi các doanh nghiệp trong ngành công nghệ thông tin cần quan tâm hơn đầu tư về chiến lược, lập kế hoạch ngành công nghệ thông tin để có thể tạo lợi thế cạnh tranh và đứng vững trên thị trường.

Tiềm năng phát triển ngành công nghệ thông tin

Ngành công nghệ thông tin là ngành được đánh giá có triển vọng phát triển vượt bậc trong tương lai vì có sự tác động đến nhiều ngành nghề liên quan khác. Ở phương diện sản xuất, công nghệ thông tin khẳng định được vai trò khi phối hợp với các ngành kỹ thuật để vận hành máy móc, giảm thời gian, chi phí vận hành và tăng năng suất lao động. Ở phương diện quản lý, công nghệ thông tin giúp con người thu thập, phân tích và xử lý số liệu nhanh chóng, đạt độ chính xác cao. Các mảng được dự đoán tạo được tăng trưởng vượt trội: Big Data, công nghệ thực tế ảo, trí tuệ nhân tạo, thương mại điện tử,... 

Lập kế hoạch đào tạo ngành công nghệ thông tin

Để đáp ứng được tốc độ phát triển, nhân lực ngành công nghệ thông tin cần được tuyển chọn và đào tạo khắt khe hơn bao giờ hết. Không chỉ đòi hỏi cao ở khối chuyên môn, mà các khối vận hành khác cũng cần sở hữu trình độ, kiến thức, kỹ năng để đảm bảo vận hành doanh nghiệp một cách trơn tru. Ngoài các kiến thức về lý thuyết, nhân lực ngành công nghệ thông tin cần phải được trang bị những kiến thức thực hành tại các đơn vị sản xuất và một số kỹ năng mềm: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng sáng tạo, kỹ năng xử lý vấn đề, kỹ năng làm việc nhóm,... 

Các bước nâng cao lợi thế cạnh tranh cho các doanh nghiệp công nghệ thông tin 

Để tạo được lợi thế cạnh tranh trên thị trường, các doanh nghiệp trong ngành công nghệ thông tin cần tập trung vào việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực một cách toàn diện nhất. Sau đây là những yếu tố mà các doanh nghiệp cần tập trung để sở hữu đội ngũ nhân sự chất lượng cao: 

Tập trung chất lượng nhân lực đầu vào

Không những gặp vấn đề về số lượng, việc tuyển dụng được nhân viên ngành công nghệ thông tin đảm bảo được chất lượng cũng là bài toán đặt ra với các doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp công nghệ đã chủ động tìm kiếm ứng viên bằng cách liên kết với các trường đại học, cao đẳng ngay từ khi sinh viên còn ngồi trên ghế nhà trường. Đây cũng là một cơ hội tốt cho học sinh, sinh viên khi ra trường có được công việc ổn định cho mình. Tuy giải pháp mang lại hiệu quả cao nhưng doanh nghiệp sẽ cần phải đầu tư một khoản tài chính không hề nhỏ và đồng thời cũng phải đối mặt với nhiều rủi ro. 

Lập kế hoạch đào tạo ngành công nghệ thông tin

Việc lựa chọn nhân viên đảm bảo về trình độ, phù hợp với văn hoá của công ty cũng là vấn đề mà các nhà quản trị nhân sự gặp phải. Các nhà lãnh đạo cần biết nhìn nhận nhân sự, biết đặt câu hỏi, lên kịch bản phỏng vấn để lựa chọn được nhân sự phù hợp cho doanh nghiệp mình. 

Lập kế hoạch đào tạo ngành công nghệ thông tin

Theo thống kê, phần lớn nhân lực ngành công nghệ thông tin khi được tuyển dụng vào đều được các doanh nghiệp đào tạo lại hoặc phải kèm cặp trong thời gian dài dẫn tới khó khăn trong vấn đề quản trị nhân lực và triển khai các kế hoạch kinh doanh. Chính vì lý do này, lập kế hoạch đào tạo ngành công nghệ thông tin là điều mà bất cứ doanh nghiệp nào trong ngành cũng cần thực hiện để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hiệu quả và tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp. 

Lập kế hoạch đào tạo ngành công nghệ thông tin

Mỗi vị trí, mỗi bộ phận cần đòi hỏi một lộ trình, kế hoạch đào tạo khác nhau nên trong quá đào tạo cần phải xem xét để đưa đến cho nhân viên đúng kiến thức, kỹ năng mà họ đang thiếu để phục vụ cho công việc, tránh việc dạy thừa hoặc sai gây hao tốn nguồn lực. 

>> Xem thêm: Lộ trình đào tạo ngành công nghệ thông tin chất lượng cho các doanh nghiệp

Tạo giá trị cạnh tranh cốt lõi 

Mỗi doanh nghiệp, đặc biệt các doanh nghiệp công nghệ thông tin cần phải tạo được giá trị cạnh tranh cốt lõi. Và để tạo được giá trị cốt lõi chất lượng thì đồng nghĩa với việc doanh nghiệp phải sở hữu nguồn lực chất lượng. Tuyển dụng được người tài, doanh nghiệp cũng cần phải có phương pháp khai phá tiềm năng nhân sự cùng những chính sách hấp dẫn để thúc đẩy động lực và giữ chân người tài cho mình. 

Lập kế hoạch đào tạo ngành công nghệ thông tin

Học viện G-Talent là đơn vị cung cấp dịch vụ phòng đào tạo thuê ngoài với nhiều giải pháp hữu ích cho doanh nghiệp và đội ngũ nhân sự. Nếu gặp bất kỳ khó khăn nào trong quá trình lập kế hoạch đào tạo, xây dựng lộ trình đào tạo cho nhân viên, bạn hãy liên hệ ngay với chúng tôi để nhận tư vấn 1-1 hoàn toàn miễn phí từ đội ngũ chuyên viên của chúng tôi. 

Phòng Đào tạo thuê ngoài – Giải pháp Đào tạo tổng thể cho doanh nghiệp

Địa chỉ: Tầng 3, tháp C, tòa Udic Complex, Hoàng Đạo Thúy, Cầu Giấy, Hà Nội

Hotline: 0966272523

Email: administrator@gtalent.edu.vn

Facebook: Học Viện G-Talent

 Website: gtalent.com.vn